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Nos Services

Bien que nos services sont décrits à titre distincts, sur le terrain, mes stratégies d'intervention peuvent se recouper afin d'être au service de vos besoins et de votre situation particulière.

Qu'est-ce que j'offre ?
 

  • Accélérer la connaissance de soi en réalisant votre profil Nova 2.0

Le profil Nova est un test psychométrique qui aide à mettre en lumière les forces et les zones de développement possible d'une personne ou d'une équipe. Cette connaissance de soi permet de mettre des mots sur vos comportements, compétences et motivations et de cibler avec précision ce qui est important pour vous.

 

  • Développer votre leadership d'impact par un coaching d'affaires et de gestion
    Le leadership est l'art de guider, d'influencer et d'inspirer.
    J'accompagne les dirigeants, gestionnaires et professionnels qui désirent avoir plus d'impact et de sens dans le leadership de leurs opérations et pour coacher les personnes envers les changements organisationnels (nouveaux processus d’affaires, Expérience client, outils technologiques et RH) qui rendront l'organisation plus attrayante et compétitive.

    Que vous soyez un professionnel, un gestionnaire ou un dirigeant, quel(s) aspect(s) de votre leadership désirez-vous amplifier pour répondre à vos défis et pour propulser votre carrière actuelle ?

  • Le Développement Organisationnel (DO)
    Le D.O. vise à et à améliorer les performances individuelles, d’équipes et de l’organisation. Concrètement, cela passe par les capacités internes et l’évolution de l’organisation (structure organisationnelle, systèmes des ressources humaines, processus de communication, collaboration et leadership) à répondre aux pressions externes (innovation et évolution des pratiques d’affaires ou solutions technologiques), afin de soutenir le potentiel et la performance des employés pour une efficacité acrrue de l’organisation. 

    Vous désirez vous démarquer et générer une croissance?
    Voici des exemples d'activités d'accompagnement : 

    • Activités de réflexion stratégique

    • Évolution de votre mission, vision, valeurs

    • Consolidation de l’équipe de gestion

    • Accompagnement des équipes pour préparer et mobiliser les personnes envers les changements (nouvelles pratiques d’affaires ou implantation de solutions technologiques)

    • ​Amplification du leadership des gestionnaires

    • Profil psychométrique NOVA 2.0 pour accélérer la connaissance de soi : forces et pistes de développement

    • Identification et préparation de la relève

    • Développement du leadership : communication, mobilisation des équipes dans un contexte d’évolution organisationnelle et d’implantation de changements

    • Coaching individuel et d’équipe de gestion

    • Augmentation de la collaboration et de la performance

    • Programme d’accueil et d’intégration des employés

    • Profils de compétences et descriptions de postes

    • Diagnostic et amélioration du climat de travail pour accroître l’engagement des personnes

    • Communications et collaboration des équipes

    • Pratiques d’Expérience client comme facteur de différenciation

 

De votre côté, qu'est-ce qui soutiendra votre développement et la croissance de votre organisation au cours des prochains mois? 

Profil Nova 2.0

Le profil Nova est un test psychométrique qui génère un rapport de plus de 35 pages en couleur pour une personne ou une équipe. Il permet d'identifier le style naturel et le style adapté, c’est-à-dire le style qui est adopté dans une situation particulière et met en lumière les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations. C'est un outil de connaissance de soi en soutien au développement personnel et professionnel.

Coaching d'affaires
et de gestion

Le coaching d'affaires et de gestion, pour accélérer son impact

J'accompagne les dirigeants,  gestionnaires et professionnels qui désirent avoir plus d'impact et de sens dans le leadership de leurs opérations et pour coacher les personnes envers les changements organisationnels (nouveaux processus d’affaires, Expérience client, outils technologiques et RH) qui rendront l'organisation plus attrayante et compétitive.

  • À titre de professionnel, gestionnaire ou  dirigeant, quel(s) aspect(s) de votre leadership désirez-vous amplifier pour répondre à vos défis et pour propulser votre carrière actuelle ?

Voici des situations où le coach peut aider : 

  • Donner plus de sens au leadership et faciliter le développement des habiletés de leader

  • Développer de meilleures habiletés de communication 

  • Apprendre à donner du feedback critique de façon constructive 

  • Soutenir une démarche pour bâtir ou consolider une équipe 

  • Améliorer leur productivité ou celle de leurs collaborateurs 

  • Aider à résoudre des conflits 

  • Assister une personne en difficulté sur le plan organisationnel (gestion du temps et priorités, relations interpersonnelles, habiletés politiques, etc.) 

  • Supprimer des habitudes négatives (ex. : la procrastination, la résistance, la peur du succès ou de l’échec, les excès, le perfectionnisme, etc.) 

  • Apprendre à sortir de sa zone de confort et améliorer la confiance en soi

  • Rétablir l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle 

Coaching d'équipe
ou de groupe

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La réflexion stratégique, pour l'ingéniosité et la complicité de votre équipe

La réflexion stratégique ou le Lac à l'épaule, pour la complicité et l’énergie contagieuse de votre équipe

 

J'offre à votre équipe de gestion l'occasion de se poser les vraies questions et de se challenger sainement pour sortir du cadre des opérations.

 

Ensemble, nous explorons vos forces et vos faiblesses internes et les opportunités et menaces dans votre marché.

 

Ensemble, nous co-créons les objectifs et le plan d’action qui seront porteurs de sens.

 

Ensemble, nous imaginons la « carte routière de votre destination d’affaires » et les bagages (outils d’affaires et technologique et compétences) qui permettront d'y arriver.

Autres :-)

La gestion du changement organisationnel, pour récolter les bénéfices

J'aide vos équipes à adopter les changements organisationnels et à développer leurs compétences par des stratégies de communication et de formation afin qu'elles se sentent efficaces et que le plaisir et la collaboration soient un rendez-vous quotidien.

Coach Jean Boudreau, 25 ans d'expérience
écouter, comprendre - éclairer!

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